การพัฒนาคนจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งบุคลากรโรงพยาบาลที่มีน้อยได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในขณะเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางคุ้มกันไม่ให้พนักงานเกี่ยวกับการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ดีเนื่องมาจากจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจำกัดไม่พอเพียงต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่เติบโตฉับพลัน โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็ควรหันมาสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการดึงมาจากที่อื่น http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5